CÁCH TÍNH TRỢ CẤP THÔI VIỆC 2018

     
*

*
*
*
*
*

Giới thiệu
Tin tức - sự kiện
QUY TRÌNH ISO 9001:2015
*
*
*
*
*

SỐ LƯỢT tróc nã CẬP
SỐ LƯỢT truy vấn CẬP:
TRUY CẬP vào NGÀY:
Trang chủThông tin vận động Đảng, đoàn thể của sở
Share
twitter
*
Bản in
*
Gởi bài viết
Tìm hiểu phương pháp tính trợ cấp cho thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
Theo phương pháp hiện hành trợ cấp cho thôi việc, mất việc do tín đồ sử lao hễ dụng bỏ ra trả, còn trợ cấp cho thất nghiệp bởi vì cơ quan bảo hiểm chi trả cho người lao rượu cồn khi nghỉ việc.

1. Cách tính trợ cung cấp thôi việc

Theo điều 48 Bộ luật pháp lao động 2012 lý lẽ về trợ cấp cho thôi việc như sau:

“1. Khi phù hợp đồng lao động chấm dứt theo cơ chế tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của cục luật này thì người tiêu dùng lao hễ có trách nhiệm chi trả trợ cấp cho thôi việc cho người lao hễ đã thao tác làm việc thường xuyên từ đầy đủ 12 mon trở lên,mỗi năm thao tác làm việc được trợ cấp cho một nửa tháng tiền lương.

Bạn đang xem: Cách tính trợ cấp thôi việc 2018

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp cho thôi việc là tổng thời gian người lao đụng đã làm việc thực tế cho tất cả những người sử dụng lao độngtrừ đithời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo lý lẽ của Luật bảo đảm xã hội cùng thời gian thao tác làm việc đã được người tiêu dùng lao động đưa ra trả trợ cung cấp thôi việc.

3. Tiền lương nhằm tính trợ cấp thôi vấn đề là tiền lương trung bình theo vừa lòng đồng lao cồn của 06 tháng tức thì kề trước khi người lao động thôi việc”.

Mức trợ cấp cho thôi việc được tính theo phương pháp sau:

Mức trợ cấp cho thôi câu hỏi = 1/2 x mon lương trung bình x số năm làm việc x thông số lương (nếu có)

Lưu ý:

- thời hạn người lao cồn đã thao tác thực tế cho người sử dụng lao động bao hàm cả thời gian thử việc, học tập nghề, tập nghề, thời hạn nghỉ hưởng chế độ theo phương tiện của cơ chế BHXH ...

- Thời gian làm việc để tính trợ cung cấp thôi vấn đề của người lao động được xem theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp tất cả tháng lẻ thì từ đầy đủ 1 tháng mang đến dưới 6 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 6 tháng trở lên được xem bằng một năm làm việc.

- thông số lương nhằm tính trợ cấp cho thôi việc chỉ áp dụng người lao động thao tác làm việc ở những doanh nghiệp đơn vị nước.

Ví dụ minh họa:

Cần xác định ông Nguyễn Văn B vẫn làm đối chọi nghỉ câu hỏi và được công ty cổ phần X chấp thuận. Căn cứ Khoản 3 Điều 36 Bộ cách thức Lao rượu cồn thì ông Nguyễn Văn B thừa kế trợ cấp cho thôi việc.

Mức trợ cung cấp thôi bài toán mà công ty cổ phần X trả đến ông Nguyễn Văn B = 50% x 5.000.000 x 3 = 7.500.000 đồng

Trường hợp công ty cổ phần X ko đóng bảo đảm thất nghiệp đến ông Nguyễn Văn B thì thời gian hưởng trợ cấp cho thôi câu hỏi của ông Nguyễn Văn B là 11 năm 5 tháng.

Xem thêm: Bài 1 Trang 73 Địa 11 - Bài 1 Trang 73 Sgk Địa Lí 11

Lúc này nấc trợ cung cấp thôi bài toán mà doanh nghiệp cổ phần X trả mang đến ông Nguyễn Văn B là: 50% x 5.000.000 x 11,5 = 28.750.000 đồng.

2. Cách tính trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp cho thất nghiệp vày cơ quan bảo hiểm tính và đưa ra trả khi người lao động tất cả yêu cầu. Tuy vậy kế toán cũng cần phải biết cách tính để tiện kiểm soát và giải thích cho những người lao động khi buộc phải thiết.

Theo quy định tại Điều 50 Luật bài toán làm, mức hưởng và thời hạn hưởng trợ cung cấp thất nghiệp hằng tháng được tính như sau:

Mức trợ cấp cho thất nghiệp mỗi tháng = 60% trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng ngay tức thì kề trước khi thất nghiệp

Lưu ý:

- mức trợ cấp cho thất nghiệp tối đa không thực sự 05 lần nấc lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng người dùng thực hiện chế độ tiền lương bởi Nhà nước quy định

- nút trợ cấp thất nghiệp không thật 05 lần mức lương buổi tối thiểu vùng theo quy định của bộ luật lao động so với người lao cồn đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người tiêu dùng lao động ra quyết định tại.

- fan lao động đang đóng bảo đảm thất nghiệp được hưởng trợ cấp cho thất nghiệp khi bao gồm đủ những điều kiện sau đây:

1. Hoàn thành hợp đồng lao rượu cồn hoặc thích hợp đồng có tác dụng việc, trừ những trường hợp người lao động solo phương hoàn thành hợp đồng lao động, đúng theo đồng thao tác trái pháp luật; Đang tận hưởng lương hưu, trợ cấp mất mức độ lao động hàng tháng;

2. Đã đóng bảo đảm thất nghiệp từ đủ 12 mon trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi hoàn thành hợp đồng lao cồn hoặc phù hợp đồng làm cho việc so với hợp đồng lao cồn hoặc hợp đồng làm cho việc khẳng định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đang đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 mon trước khi xong xuôi hợp đồng lao động so với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định bao gồm thời hạn từ đầy đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ Việc có tác dụng trong thời hạn 3 tháng (dương lịch) kể từ ngày ngừng hợp đồng lao hễ hoặc phù hợp đồng thao tác theo giải pháp của pháp luật.

4. Chưa tìm kiếm được việc làm cho sau 15 ngày (làm việc), tính từ lúc ngày nộp hồ sơ hưởng bảo đảm thất nghiệp với Trung tâm thương mại & dịch vụ Việc làm.

Xem thêm: Các Chức Danh Cán Bộ Không Chuyên Trách Cấp Xã Gồm Những Ai?

Giả sử chi phí lương của ông Nguyễn Văn B cũng chính là mức chi phí lương đóng bảo hiểm thất nghiệp, số tiền bảo đảm thất nghiệp các tháng ông Nguyễn Văn B nhận được cơ quan bảo đảm chi trả là: 5.000.000 x 60% = 3.000.000 đồng.