Nghị định thay thế nghị định 112

     
*

*

*

*
*
*
*
*
*
*

*
*

Phòng tổ chức triển khai - Công chức, viên chức sưu tầm, tổng hợp trình làng những điểm mới trông rất nổi bật của Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử trí kỷ phương tiện cán bộ, công chức, viên chức để những địa phương, đơn vị chức năng tham khảo:

1. Về đối tượng áp dụng

– Nghị định 112/2020/NĐ-CP lần trước tiên đã gọp các quy định về xử trí kỷ khí cụ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ngơi 4 nghị định khác nhau về chung một nghị định, tạo ra sự thống nhất, dễ ợt cho việc vận dụng pháp luật.

Bạn đang xem: Nghị định thay thế nghị định 112

Điểm mới Nghị định 112/2020/NĐ-CP về cách xử lý kỷ cơ chế cán bộ, công chức, viên chức

– Áp dụng thống nhất so với cán bộ, công chức, viên chức từ tw tới địa phương; nói cả đối với cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc, nghỉ ngơi hưu.

2. Về hiệ tượng xử lý kỷ luật

Bên cạnh kế thừa các nguyên tắcxử lý kỷ phương pháp cán bộ, công chức, viên chức trước đây đã quy định, Nghị định 112 bổ sung cập nhật thêm một số nguyên tắc trong cách xử lý kỷ biện pháp CBCCVC như:

– chế độ “công khai, minh bạch”;

– Không bóc tách riêng từng nội dung phạm luật của cán bộ, công chức, viên chức để cách xử trí kỷ giải pháp nhiều lần cùng với các hiệ tượng kỷ biện pháp khác nhau.

– Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã biết thành xử lý kỷ mức sử dụng đảng thì hình thức xử lý kỷ chế độ hành chính phải bảo đảm an toàn ở mức độ tương xứng cùng với kỷ phương tiện đảng.

– Cán bộ, công chức, viên chức bao gồm hành vi vi phạm lần đầu đã biết thành xử lý kỷ khí cụ mà vào thời hạn 24 tháng tính từ lúc ngày đưa ra quyết định xử lý kỷ luật pháp có hiệu lực thực thi có thuộc hành vi phạm luật thì bị xem là tái phạm; không tính thời hạn 24 tháng thì hành vi vi phạm đó được coi là vi phạm lần đầu nhưng được xem là diễn biến tăng nặng khi chứng kiến tận mắt xét giải pháp xử lý kỷ luật.

Xem thêm: Mâm Hoa Quả Trung Thu Đơn Giản, Cách Bày Mâm Ngũ Quả Trung Thu 2021

3. Những trường hợp chưa xem xét cách xử lý kỷ luật

Bên cạnh vấn đề kế thừa những trường hợp không xem xét cách xử lý kỷ qui định theo khí cụ của Nghị định 34/2011/NĐ-CP về giải pháp xử lý kỷ điều khoản công chức, nguyên lý về kỷ luật viên chức theo Nghị định 27/2012/NĐ-CP …, Nghị định 112 bổ sung cập nhật và nắm rõ thêm các trường hợp không xem xét xử lý kỷ dụng cụ như:

– Cán bộ, công chức,viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất năng lực nhận thức, bị bé nặng đang chữa bệnh nội trú tại cơ sở y tế có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

– Cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả chống khác) đang nuôi bé dưới 12 mon tuổi.

4. Nhữngtrường hòa hợp được miễn nhiệm vụ kỷ luật

Nghị định 112/2020/NĐ-CP bổ sung cán bộ, công chức, viên chức có hành vi phạm luật đến mức bị xử lý kỷ qui định nhưng vẫn qua đời.

5. Thời hiệu, thời hạn giải pháp xử lý kỷ luật

5.1. Thời hạn

Theo Nghị định 34, Nghị định 27, Nghị định 112/2011 thì: Thời hạn xử lý kỷ luật không thật 02 tháng; trường hòa hợp vụ vấn đề có hầu như tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử trí kỷ luật có thể kéo dài nhưng về tối đa không thực sự 04 tháng.

Xem thêm: Chiasenhac - Sao Mình Chưa Nắm Tay Nhau Remix

Nghị định 112/2020/NĐ-CP đã tăng thời hạn từ bỏ 2 mon lên 90 ngày (tăng 30 ngày) và trường hợp kéo dãn dài thì được 150 ngày.