Thông Tư Liên Tịch Số 08/2005/Ttlt-Bnv-Btc
| BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH -------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam giới Độc lập - thoải mái - niềm hạnh phúc --------------- |
| Số: 08/2005/TTLT-BNV-BTC | Hà Nội , ngày thứ 5 tháng một năm 2005 |
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆCVÀO BAN ĐÊM, LÀM THÊM GIỜ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Thi hành Nghị địnhsố 204/2004/NĐ-CP ngày 14 mon 12 năm 2004 của chính phủ nước nhà về cơ chế tiền lươngđối với cán bộ, công chức, viên chức với lực lượng vũ trang; sau khoản thời gian trao đổi ýkiến với những Bộ, ngành liên quan, liên tịch cỗ Nội vụ - bộ Tài thiết yếu hướng dẫnthực hiện chính sách trả lương thao tác làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ so với cán bộ,công chức, viên chức như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG
1. Phạm vi cùng đốitượng áp dụng:
a) Cán bộ, công chức(kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời hạn tập sự, thửviệc và lao cồn hợp đồng đã có được xếp lương theo bảng lương vày Nhà nước quy địnhlàm việc trong số cơ quan nhà nước và những đơn vị sự nghiệp trong phòng nước được cấpcó thẩm quyền đưa ra quyết định thành lập.
Bạn đang xem: Thông tư liên tịch số 08/2005/ttlt-bnv-btc
b) Cán cỗ chuyêntrách với công chức sinh sống xã, phường, thị trấn.
c) Cán bộ, công chức,viên chức trực thuộc biên chế đơn vị nước cùng hưởng lương theo bảng lương vì chưng Nhà nướcquy định được cử đến làm việc tại các hội, những tổ chức phi thiết yếu phủ, các dự ánvà các cơ quan, tổ chức quốc tế để ở Việt Nam.
2. Đối với cán bộ,công chức, viên chức thực hiện chế độ trực 12 giờ/24 giờ đồng hồ hoặc 24 giờ/24 tiếng cóhướng dẫn riêng.
3. Đối tượng khôngáp dụng:
a) Sĩ quan, quân nhânchuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong các cơ quan, đơn vị thuộc quân độinhân dân và công an nhân dân.
b) fan làm côngtác cơ yếu hèn trong tổ chức cơ yếu.
II. NGUYÊN TẮC VÀ CĂN CỨ TÍNH CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC VÀO BAN ĐÊM,LÀM THÊM GIỜ
1. Nguyên tắc:
Tiền lương có tác dụng việcvào ban đêm, làm thêm giờ được tính theo số giờ thực tế thao tác làm việc vào đêm tối vàsố giờ thực tiễn làm thêm xung quanh giờ tiêu chuẩn.
2. địa thế căn cứ tính:
a) chi phí lương giờdùng làm căn cứ để tính trả chi phí lương thao tác vào ban đêm, có tác dụng thêm giờ đồng hồ đượcxác định bằng tiền lương của một tháng phân tách cho số giờ làm việc tiêu chuẩntrong một tháng.
Trong đó:
a1) chi phí lương củamột tháng, gồm những: Mức lương hiện hưởng, các khoản phụ cung cấp lương và hệ sốchênh lệch bảo lưu lại (nếu có). Cơ quan, đơn vị được áp dụng hệ số điều chỉnh tăngthêm so với khoảng lương tối thiểu bình thường thì chi phí lương của một tháng cũng rất được điềuchỉnh tăng lên tương ứng.
a2) Số giờ làm cho việctiêu chuẩn trong một tháng được khẳng định bằng số giờ làm việc tiêu chuẩn trongmột ngày nhân cùng với số ngày thao tác tiêu chuẩn chỉnh trong một tháng.
Số giờ làm việctiêu chuẩn chỉnh trong một ngày là 8 giờ. Riêng đối với những fan làm quá trình đặcbiệt nặng nhọc, độc hại, nguy nan theo danh mục do bộ Lao rượu cồn - yêu đương binhvà xóm hội ban hành được tiến hành rút ngắn thời giờ thao tác trong một ngàytheo quy định.
Số ngày làm cho việctiêu chuẩn trong một tháng là 22 ngày.
b) Thời giờ làm việcvào ban đêm được xác định từ 22 tiếng ngày hôm trước đến 6 giờ ngày ngày sau đối vớicác tỉnh, tp từ quá Thiên Huế trở ra phía Bắc; tự 21 giờ ngày hôm trướcđến 5 giờ đồng hồ ngày hôm sau so với các tỉnh, thành phố từ Đà Nẵng trở vào phía Nam.
c) Thời giờ đồng hồ làmthêm thực hiện theo quy định tại Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 mon 12năm 2002 của cơ quan chỉ đạo của chính phủ sửa đổi, bổ sung cập nhật một số điều của Nghị định số 195/CPngày 31 mon 12 năm 1994 của chính phủ nước nhà quy định chi tiết và lý giải thithành một trong những điều của cục luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉngơi.
Xem thêm: Luyện Tập Tạo Văn Bản Lớp 7, Soạn Bài Luyện Tập Tạo Lập Văn Bản
III. CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC VÀO BAN ĐÊM
1. Điều kiện hưởng:
Các đối tượng quyđịnh tại điểm 1 mục I Thông tư này còn có thời giờ thực tế làm việc vào ban đêmtheo cách thức của cơ quan bao gồm thẩm quyền.
2. Cách tính trảlương thao tác vào ban đêm:
Tiền lương làm việcvào đêm tối được tính theo công thức sau:
| Tiền lương thao tác vào ban đêm | = | Tiền lương giờ | x 130% x | Số tiếng thực tế thao tác vào ban đêm |
IV. CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC THÊM GIỜ
1. Điều kiện hưởng:
Các đối tượng người tiêu dùng quyđịnh trên điểm 1 mục I Thông bốn này vẫn có chính sách quy định số giờ thao tác làm việc tiêu chuẩntrong một ngày với số giờ thao tác làm việc tiêu chuẩn chỉnh trong một mon của cơ quan gồm thẩmquyền mà cần làm thêm giờ sau khi đã xong đủ khoảng thời gian tiêu chuẩn trongngày theo quy định.
2. Phương pháp tính trảlương làm cho thêm giờ:
a) Trường hòa hợp làmthêm tiếng vào ban ngày, tiền lương làm thêm giờ được xem theo công thức sau:
| Tiền lương có tác dụng thêm giờ vào ban ngày | = | Tiền lương giờ | x | 150% hoặc 200% hoặc 300% | x | Số giờ thực tế làm thêm |
Trong đó:
Mức 150% vận dụng đốivới giờ làm cho thêm vào ngày thường;
Mức 200% áp dụng đốivới giờ làm cho thêm vào ngày nghỉ hàng tuần;
Mức 300% áp dụng đốivới giờ làm thêm vào ngày lễ hội hoặc ngày được ngủ bù nếu dịp nghỉ lễ hội trùng vào ngàynghỉ hàng tuần, ngày nghỉ gồm hưởng lương (trong nút 300% này đã bao hàm cả tiềnlương trả cho thời gian nghỉ thừa hưởng nguyên lương theo lý lẽ tại các Điều 73, 74, 75 cùng 78 của cục luật Lao động).
b) Trường phù hợp làmthêm giờ đồng hồ vào ban ngày, nếu như được sắp xếp nghỉ bù hồ hết giờ làm cho thêm thì được hưởngtiền lương làm cho thêm tiếng vào buổi ngày nhưsau:
| Tiền lương làm thêm tiếng vào ban ngày (nếu được sắp xếp nghỉ bù) | = | Tiền lương giờ | x | 50% hoặc 100% hoặc 200% | x | Số giờ thực tế làm thêm |
Trong đó:
Mức 1/2 áp dụng đốivới giờ có tác dụng thêm vào trong ngày thường;
Mức 100% vận dụng đốivới giờ có tác dụng thêm vào ngày nghỉ mặt hàng tuần;
Mức 200% vận dụng đốivới giờ làm cho thêm vào dịp nghỉ lễ hội hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ hội trùng vào ngàynghỉ sản phẩm tuần, ngày nghỉ gồm hưởng lương (trong nút 200% này đã bao gồm cả tiềnlương trả cho thời gian nghỉ thừa hưởng nguyên lương theo nguyên lý tại những Điều 73, 74, 75 cùng 78 của cục luật Lao động).
c) Trường hòa hợp làmthêm tiếng vào ban đêm, chi phí lương làm thêm giờ được xem theo công thức sau:
| Tiền lương có tác dụng thêm giờ vào ban đêm | = | Tiền lương làm thêm 1 giờ vào ban ngày | x 130% x | Số giờ thực tiễn làm thêm tiếng vào ban đêm |
Trong đó:
Tiền lương làmthêm 1 giờ vào buổi ngày (tuỳ từng trường hợp làm cho thêm vào ngày thường, ngày nghỉhàng tuần, ngày lễ, ngày nghỉ bao gồm hưởng lương, được sắp xếp nghỉ bù hay là không đượcbố trí nghỉ ngơi bù hầu hết giờ làm cung ứng ban đêm) được tính theo phương pháp quy địnhtại huyết a hoặc ngày tiết b điểm 2 mục IV Thông bốn này cùng với số giờ thực tế làm thêmlà 1 giờ.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Tiền lương làmviệc vào ban đêm, có tác dụng thêm giờ vào thời điểm tháng được tính trả vào kỳ lương của thángsau liền kề địa thế căn cứ vào bảng kê cụ thể số giờ đồng hồ thực tế thao tác làm việc vào ban đêm,làm thêm giờ hồi tháng có xác thực của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chức năng sử dụng cánbộ, công chức, viên chức.
2. Nguồn gớm phíchi trả tiền lương thao tác vào ban đêm, có tác dụng thêm giờ:
a) Đối với những cơquan, đơn vị được ngân sách chi tiêu nhà nước đảm bảo toàn bộ, nguồn ngân sách đầu tư chi trả tiềnlương thao tác làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ do ngân sách nhà nước đảm bảo an toàn theophân cấp giá thành hiện hành trong dự toán chi tiêu được phục vụ năm cho cơquan, solo vị.
b) Đối với những cơquan thực hiện khoán biên chế và kinh phí cai quản hành chính và các đơn vị sựnghiệp triển khai tự chủ tài chính, nguồn kinh phí chi trả chi phí lương làm việcvào ban đêm, làm thêm giờ vì chưng cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí đầu tư khoán vànguồn tài chính được giao từ bỏ chủ.
3. Căn cứ cáchtính chi phí lương làm việc vào ban đêm, có tác dụng thêm giờ hình thức tại Thông tư này,các Bộ, phòng ban ngang Bộ có thẩm quyền cai quản ngạch công chức, viên chứcchuyên ngành trả lời cho phù hợp với điểm lưu ý tổ chức lao hễ của ngành, hạnchế việc phải làm thêm giờ với ưu tiên sắp xếp nghỉ bù cho hầu hết giờ có tác dụng thêm.
VI. HIỆU LỰC THI HÀNH
1. Thông tư này cóhiệu lực thực hành sau 15 ngày, tính từ lúc ngày đăng Công báo.
Bãi bỏ những văn bảnhướng dẫn tiến hành Nghị định số 25/CP ngày 23 mon 5 năm 1993 của chính phủ vềchế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ so với cán bộ, công chức,viên chức thao tác trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhànước.
2. Chính sách trảlương thao tác vào ban đêm, có tác dụng thêm giờ nguyên tắc tại Thông tư này được xem hưởngkể từ thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2004.
3. Cán bộ, công chức,viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị chức năng sự nghiệp của Đảng, chiến trận vàcác đoàn thể, thực hiện cơ chế trả lương thao tác làm việc vào ban đêm, có tác dụng thêm giờtheo chỉ dẫn của Ban tổ chức Trung ương.
Xem thêm: Biết Áp Suất Của Khí Trơ Trong Bóng Đèn Tăng 1,5 Lần Khi Đèn Cháy Sáng
Trong quy trình thựchiện nếu tất cả vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương đề đạt về liên cỗ Nội vụ -Tài chính để nghiên cứu, giải quyết.